業務が忙しくなったり、食べたものが悪く寝る前にゲリゲロになったりしましたが、ようやく体調が戻り今月の仕事の峠も越えた感が出てきました。
仕事を進める上でわたしが代表して報告という形になったのですが、主に2つのトピックの内、1つは全くの専門外。
専門外なのでフォローする幹部社員やら担当を揃えることから一苦労。
まぁ、これがさらに位があがると調整はもっと大変になるわけで、偉くなりたくないという人が増えるのも分かる。
ひとまず2月中はゆっくり過ごすということで美味しいものでも食べて3月以降に備えたいところです。
ほんと面識ない人大勢に説明するのどういう人間かわからず説明のトーンとか、地雷はどこかがわからず難しいなと改めて思った次第です。
さて本題に戻りまして、今月の分配金は以下の通りです。
正月休み→3連休のコンボだったわけですが、個人的に体調がかなりよくなった実感がありました。
これも夏期休暇期間中に電話で次の週の出張を急にいわれて、休暇気分を全く味わえないというオチがあり、ほんと久々に休めたなと。
よくドイツとか欧州で夏期休暇は1ヶ月とかいってますけど、個人的に1週間仕事なんもしないが3回、できれば4回あった方がいいと思うんですよね。
日本の場合1月→5月→8月といい間隔があるので、それを活用できるようにして欲しいんですけどね。
会社によっては上記の3回以外に、幹部社員強制1週間休暇というのがあると聞いたことがあるのですが、その会社の人と話したときは内情として普通にメールが飛んでくるそう。
日本の場合、会社PCで仕事してないかチェックとかをやる必要があるのかもしれません・・
さて本題に戻りまして、今月の分配金は以下の通りです。
クリスマスイブに帰省で移動したんですが、福岡行の便は数年ぶりに搭乗率100%を経験しました。
まぁ、変な客はいませんでしたが、帰りの地下鉄で優先席みな開けてるのにカップル座る→一駅で降りるという謎ムーブをかましているのをみました。
福岡クオリティといいますか。
羽田空港の搭乗口はパソコンとかタブレットバッグに入れたままでも通過できるので、割と待ち時間短いんですけど、ラウンジで2時間くらい時間つぶしてましたが行列は変わらず。
これは年明けの福岡空港は下手したら1時間コースかもしれません。
羽田の設備を導入すれば割と早くなると思うんですが、それやらないのはなぜなのか気になるところです。
結局人が混んで出発時刻に飛ばずダイヤ乱れを頻発しているようにしか見えないんですけどね。
さて本題に戻りまして、今月の分配金は以下の通りです。